Inspiroivat tunisialaiset naiset, joilla on merkitystä tekoälyssä, puhuvat

Tohtori Sami Ayari - Erityisesti viimeisen kahden vuoden aikana olemme nähneet tekoälyä (AI) ja sen häiritsevää voimaa käsittelevien artikkeleiden ja kirjojen määrän räjähdysmäisesti.

Kattaa lähes kaikki talouden osa-alueet: tekoäly arkkitehtien, tekoäly oftalmologiassa, tekoäly terveydenhuollossa ja lääketieteellisessä kuvantamisessa, tekoäly siirtojärjestelmien ja sähkönjakelun suojauksessa, tekoäly maataloudessa, tekoäly teollisuudessa 4.0 ja robotiikassa, tekoäly rahoituksessa, tekoäly öljyteollisuudessa jne.

Tämä on olennainen indikaattori ja merkki, joka ei petä ja vahvistaa, että tekoäly (AI) toisaalta muuttaa maailmaamme perusteellisesti, toisin sanoen taloutemme ja yhteiskuntiamme ja jopa yksilöitä ja toisaalta mahdollistaa arvoympäristön luomisen, jota kuvaa vaikuttava edistyminen useilla aloilla.

Tekoäly muuttaa meidän kaikkien henkilökohtaisen ja työelämän. Kaikki lähivuosikymmenien ennusteet ja ennusteet ilmoittavat työllisyyssektorin täydellisestä mullistuksesta, joka voi johtaa kymmenien miljoonien työpaikkojen poistamiseen tai syntymiseen.

Spontaanit kysymykset tulevat mieleen:

• Miten tekoäly voisi nopeuttaa tai hidastaa naisten urakehitystä?

• Voivatko nämä tekniikat rikkoa tämän kuuluisan lasikaton?

Ensimmäiset merkit ovat huolestuttavia: Kansainvälinen valuuttarahasto (IMF) ennustaa, että 11 % naisten nykyisistä työpaikoista on vaarassa menettää tekoälyn ja muiden digitaalisten teknologioiden vuoksi, IMF:n mukaan naiset ovat alttiimpia työllistymiselle. tekoälyn aiheuttamien menetysten vuoksi uudelleenkoulutus on ratkaisevan tärkeää työpaikkojen menettämisen estämiseksi.^[1]

Naiset saattavat jäädä paitsi tekoälyn ja digitaalisen vallankumouksen eduista, koska he ovat tyypillisesti aliedustettuina tehtävissä, jotka edellyttävät tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan taustaa, mukaan lukien itse tekoälytyöt.

Tämä ongelma voi muuttua Jumalan lahjaksi ja tilaisuudeksi Tunisiassa, koska opetus- ja tutkimusministeriön mukaan (Samia Charfi-Kaddour, tieteellisen tutkimuksen johtaja (2017): jopa 7 10 korkeakoulututkinnon suorittaneesta Tämä suuntaus on vahvistettu korkea-asteen koulutuksen eri tasoilla, joissa 68 % maisteri- ja 67 % tohtoriopiskelijoista on naisia^[2]

Ja mikä parasta, niin kutsutuista STEM-haaroista tiedettä, teknologiaa, tekniikkaa ja matematiikkaa käyttävät 58 prosenttia kansalaistemme ja 55 prosenttia tieteellisen tutkimuksen alalla (UNESCO)^{[3 ].}

Lähentämällä aina samaan UNESCO 2018 -lähteeseen, korkeakoulututkinnon suorittaneiden naisten osuus alakohtaisesti (%) Maatalous: 73,9 Tekniikka: 44,2 Terveys- ja sosiaalipalvelut 75,3 Luonnontieteet: 77,2 ja ICT: 55,6 (UNESCO)^[3].

Tällä hetkellä maailmanlaajuisesti naiset ovat vähemmistössä tekoälyssä, ja 12–22 prosenttia tekoälyammattilaisista on naisia, kertoo Maailman talousfoorumin yhteistyössä LinkedInin kanssa tekemä sukupuolierotutkimus.

Jos otamme nämä maailmanlaajuiset tilastot Tunisiassa hypoteesina, STEM-taitojen ja DATA- ja tekoälytaitojen välinen kytkentä tai avioliitto voi varmasti olla ratkaisu naisten työttömyyteen tänään ja huomenna.

Monet naiset ovat jo asiantuntijoita näillä aloilla. Uudelleenkoulutus ja ylennys voivat siis kääntää suunnan ja tarjota naisille merkittäviä mahdollisuuksia.

"Tekoäly syöttää algoritmeihin tietoja uusien tehtävien kehittämiseksi ja älykkäiden tulosten luomiseksi. Sukupuolten välinen monimuotoisuus tekoälyn kehittämisessä on ratkaisevan tärkeää, jotta voidaan tarjota arvokkaita tuotteita ja samalla säilyttää tulosten tasapuolisuus”, sanoo Rim Zitouni Faiz, professori IHEC Carthagesta.

Tekoälyteollisuus kasvaa erittäin nopeasti maailmanlaajuisesti. Maailman talousfoorumin mukaan tämän alan taitoja omaavien työntekijöiden määrä on kasvanut 190 %, mikä lisäksi havaitsi, että "sektorit, joilla on enemmän tekoälyä ammattitaitoiset työvoimat ovat myös niitä, jotka muuttuvat nopeimmin."

Kaksois-STEM/AI-taito voi edistää miesten ja naisten samapalkkaisuutta sekä puhtaasti korkeaa tekoälyosaamisen saavuttamista Tunisiassa.

Viitaten Yhdysvaltojen esimerkkiin, tekoälyasiantuntijoille maksetaan enemmän kuin minkään muun tekniikan alan asiantuntijoille. Yhdysvaltain työtilastoviraston ja US Census Bureaun mukaan sukupuolten välinen palkkaero IT-alalla on yksi tämän maan pienimmistä, sillä naiset ansaitsevat 94 % miespuolisten kollegoidensa palkasta^[4].

Tunisian hallituksen on omaksuttava harkittu lähestymistapa, toteutettava pragmaattinen strategia ja investoitava naisten koulutukseen hallituksen ohjelmien avulla, tukemalla kouluja, alalla tunnustettuja yksityisiä yliopistoja tai jopa kolmikantaisesti yksityisten yritysten kanssa, joilla on keskeisiä rekrytointikampanjoita. .

Kaikki tietävät hyvin, että uudelleenkoulutus seuraavan sukupolven työpaikkoja varten vaatisi huomattavia investointeja. Naisten on tartuttava näihin tilaisuuksiin kehittääkseen tulevaisuuden työpaikkojen ja uran edellyttämiä taitoja.

Tekoälyllä on potentiaalia lievittää naisten työttömyyttä (STEM) Tunisiassa näiden hallitusohjelmien tai muuten julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuden puitteissa.

Sillä on potentiaalia kaventaa sukupuolten ja johtajuuden välisiä eroja näissä yrityksissä poistamalla puolueellisuus palkkaus-, arviointi- ja ylennyspäätöksissä.

Tekoäly on lupaava, koska se voi tarjota ratkaisuja, joilla voidaan parantaa johtajien ja taitojen säilyttämistä ja etenemistä. Ei riitä, että palkataan lisää naisia ​​täyttämään johtajuuden aukko: yritysten on myös pyrittävä pitämään ja edistämään heitä.Kaikki, kansainväliset järjestöt: UNESCO, ILO, IMF, WB jne. Naiset tekoälyn kansalaisjärjestöissä lähentyvät ja ovat yhtä mieltä siitä, että lupaukset ovat suuremmat kuin seuraavan tekoälyvallankumouksen vaarat.

Meidän on Tunisiassa muutettava tämä kriisi ja tämä taloudellinen tukos, jossa on kymmeniä tuhansia työttömiä valmistuneita, ottamalla välittömästi käyttöön uusia teknologioita, erityisesti dataa ja tekoälyä, meidän on asetettava naiset etusijalle, koska se on osoittanut Tunisiassa ja ulkomailla. kaikki kykynsä hallita näitä teknologioita, innovoida ja soveltaa niitä eri aloilla.

Ratkaisut ovat tiedossa, odotamme kaikki murtumaa, todellista ja vilpitöntä muutoshalua säädösten ja mentaliteetin suhteen yleensä.

Olemme vakuuttuneita siitä, että naiset Tunisiassa voivat olla ihmelääke ja osa ratkaisua päästäkseen kiinni teknologiajunasta ja päästä eroon tästä kokemastamme taloudellisesta ja yhteiskunnallisesta lamasta.

Tekoäly ei saa jättää naisia ​​Tunisiassa sivuun, ponnistelujemme ja toimintamme on oltava nopeita ja ennakoivia, ja sanomme naisille: Anna intohimosi, ei palkkasi, ohjaa valintaasi, hae unelmatyötäsi, vaikka sinulla ei ole vaadittua pätevyyttä. Ja osoita luottamusta taitoosi, ennen kaikkea tee itsestäsi korvaamaton parantamalla niitä jatkuvasti.

"Naisilla, myös tunisialaisnaisilla, on ollut ja tulee jatkossakin olemaan keskeinen rooli seuraavan sukupolven oikeudenmukaisten tekoälyjärjestelmien rakentamisessa ja monimuotoisten ja uteliaiden mielien muokkaamisessa tällä tärkeällä alalla. vahvistaa rouva Olfa Nasraoui professori Louisvillen yliopistossa USA:ssa

Ehdotamme muutamia toimenpiteitä, jotka voisivat parantaa tällä alalla ja naisten työllistettävyyttä:

• Määrää DataLabin rakentaminen tietyn kokoisille yrityksille pariteettia kunnioittaen.

• Verovapautus yrityksille, jotka käyttävät startup-yritysten palveluita näissä teknologioissa

• Määrää näiden tekniikoiden harjoittelijoille kiintiö ja lisää naisia.

• Kannustaa yrityksiä edistämään sisäistä uudelleenkoulutusta ja osaamisen parantamista data- ja tekoälytekniikoissa

Tunisian Women and Data + AI Summit 2022, jossa kaikki nämä poikkeukselliset naiset tutkimuksessa, opetuksessa tai liiketoiminnassa, antaa tietä nuorille naisillemme ja selittää heille ongelmia.

He vastaavat useisiin kysymyksiin:

• Miten naiset voivat määritellä tekoälyn tulevaisuuden?

• Mitä neuvoja naisille, jotka haluavat työskennellä tekoälyn parissa?

• Mitkä ovat tekoälyn sovellukset?

• Kuinka voimme mukauttaa tekoälyä kontekstiimme ja taloudellisiin tarpeisiimme?

• Panokset eettisyydessä, lasten koulutuksessa yleensä, erityisesti suhteessa kulttuuriimme?

• Mikä koulutus? Kuinka luoda tämä PP-kumppanuus?

• Kuinka muuttaa tietoteknologioista ja tekoälystä taloutemme katalysaattoreita

• Voiko Tunisia olla Afrikan koulutuskeskus näissä teknologioissa?

• Kuinka voimme kehittää nearshorea näissä teknologioissa?

Kuten Tunisian finanssipäivät, järjestämme keskusteluistunnon puunilaisista, roomalaisista, berberilaisista ja keskiaikaisista naisista, joiden paneelina ovat suuri historioitsijamme, arkeologimme ja epigrafimme, kirjailijamme ja tunisialainen runoilijamme. Leila Ladjimi Sebai, Hän on Pohjois-Afrikan roomalaisen aikakauden naisten historian ja Karthagon historian asiantuntija.

Ja Mansour Ghaki on arkeologi, kielitieteilijä, Libyco-Punic-kauden asiantuntija, entinen Tunis Heritage Institute ja Oriental Institute of Naples. Moderaattori: Tunisin yliopiston emeritusprofessori, tunisialainen tutkija ja historioitsija, keskiajan asiantuntija Mounira Chapoutot-Remadi.

Käymme tämän istunnon läpi osoittaaksemme kunnioitusta tunisialaiselle naishistorioitsijalle.

Milloin tapahtuma järjestetään? mikä on ohjelma? Miten voimme osallistua ja kuka yleisö on huolissaan?

Tunisian Women and Data + AI Summit: sen ensimmäinen painos 2022 on hybridikonferenssi Tunisista. Se järjestetään 27., 28. ja 29. tammikuuta 2022 klo 13.00–20.00.

Avajaisten varmistaa Gabriela Ramos (Unescon yhteiskunta- ja humanististen tieteiden apulaispääjohtaja).

Tarjoilua on 15 kappaletta 30 minuutin ja tunnin välillä.

Pr. Olfa Nasraoui (professori, valtuutettu puheenjohtaja, Louisvillen yliopisto, tekninen mentori/projektin johtaja Data Science for Social Good Fellowship University of Louisvillessä Yhdysvalloissa)

Pr. Rim Zitouni Faiz (kokonainen professori IHEC Carthagessa, tohtori tekoälystä / NLP Tunisia)

Dr. Kaouther Boussema (Dauphine Tunis Tunisian Big Data AI Masterin johtaja)

Pr. Nahla ben Amor (täysprofessori ISG Tunisissa, Tunisia)

Dr. Sondess Missaoui (Tekoälyn tutkija University of Yorkissa, Iso-Britannia)

Dr. Mouchira Labidi (freelance AI-asiantuntija, Ranska)

Dr. Houda bakir (perustaja/toimitusjohtaja Historiar, Tunisia)

Dr. Saoussen Ayari (Tekoälydiagnoosivision toimitusjohtaja, Tunisia)

Selsabil Gaied (AI and Data Senior Manager – Tietotieteen ja tekoälyn johtaja Scale @IBM interactive Francessa)

Neila Benzina (WIMBEE:n perustajaosakas / Holberton Schoolin perustaja, Tunisia, Ranska)

Dr. Amel Mhamdi (tietotieteen neuvonantaja ja apulaisprofessori aivancityssä Ranskassa)

Amira Cheniour (Agripreneur 5.0, yksi Seabex Francen perustajista ja toimitusjohtaja)

Dr. Lobna Karoui (tieto- ja tekoälystrategi, Seattle USA)

Dr. Asma Ben Abacha (Lister Hill Centerin henkilöstötutkija, Yhdysvallat (NLM), (NIH). USA).

Dr. Rahma Beaugrand (asiakasneuvontaosaston johtaja (esimyynti, BA, EA Innovation Lab SAP) Yhdistyneet arabiemiirikunnat ja Oman)

Dr. Ines Alaya (tietotekniikan apulaisprofessori National School of Computer Sciences ENSI:ssä, Tunisia

Yleisö, jota asia koskee:

Kaikki DATA:n, tekoälyn, rahoituksen, digitalisoinnin, maatalouden, lääketieteen, biologian jne. sidosryhmät…

Osallistuaksesi ja saadaksesi lisätietoja, alla on linkki tapahtumasivulle:

https://www.linkedin.com/events/tunisianwomenanddata-aisummit206874697856612089857/

Tämän konferenssin järjestää Ranskassa sijaitseva tunisialainen yhdistys: Re*connectt, jonka tavoitteena on:

• Osallistu pohjoisen ja etelän välisen digitaalisen kuilun vähentämiseen

• Edistää naisia ​​teknologian alalla eteläisissä Välimeren maissa: tekoäly, Fintech, IT, kvanttiteknologiat, teollisuus 4.0, digitalisaatio, vihreät teknologiat jne.

• Edistää tutkijoita, tutkijoita, johtajia ja kykyjä eteläisen Välimeren maissa

• Edistää pohjoisen ja etelän välistä vuoropuhelua ja kumppanuutta uusien teknologioiden alalla

• Edistää etelän ja etelän välistä vuoropuhelua ja kumppanuutta uusien teknologioiden alalla.

Dr. Sami Ayari Re*connecttExpertin perustaja ja johtaja IT-organisaatiossa ja tiedonsiirrossa BNP PARIBAS Francessa

[1] https://blogs.imf.org/2018/11/16/women-technology-and-the-future-of-work/

[2] "Naisten STEM-uran tehostaminen infrastruktuurissa" Maailmanpankki 2020

[3] "Ollakseen älykäs digitaalisen vallankumouksen on oltava osallistava" julkaistiin 11. helmikuuta 2021 kansainvälisen tieteen naisten ja tyttöjen päivän yhteydessä.

[4] https://fr.unesco.org/news/women-are-minority-domains-industry-40https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000375429_fre